別人囝仔死不了 外勞政策要檢討

【記者沈伶鎂台北報導】高雄捷運泰勞集體抗爭事件遭國際媒體披露後，政府官員陸續南下關切。台灣社運人士昨日則前往勞委會聲援泰勞，呼籲政府不該倒因為果歸咎責任於外勞，而應檢討台灣長久存在的「奴工制度」。此外，亦應追究失職官員，並進行外勞政策改革且給其勞動三權基本保護。


事件反映勞動現況

國際勞工協會理事長陳素香表示，此次高雄捷運泰勞抗爭事件傳出後，不少媒體、官員紛以「外勞酒後鬧事」、「放火」、「大暴動」等語句形容，已經使得泰勞遭到污名化。然而，事實上從後續傳出泰勞要求諸如實報加班費、撤換打人管理員、廢除宿舍代幣制度、開放手機使用等訴求後，可以發現事實上這1千7百名泰勞要的不過是最基本，且微不足道的勞動條件。她說，被輿論形容成「暴動」、「鬧事」的這起事件，實則不過是邊緣弱勢勞工的集體抗爭，藉此獲得勞資平等談判籌碼。陳素香強調，台灣社會不該再忽視此等如同「新奴工制度」的外勞政策，勞委會也須徹底檢討實施已逾14年的外勞引進政策。

人權政府帶頭壓迫？

「陳菊自己都說外勞被剝削得很厲害，但這難道不是勞委會的責任嗎？」陳素香說，泰國勞工的抗暴行為，並非滋事暴動，盼政府別以司法或強制遣返等手段，迫害挺身而出的外勞，製造「外勞政治犯」，而該深切檢討相關勞工政策。

她以過去台灣的抗爭運動歷史為例指出，從日據時代反殖民、228事件、50年代白色恐怖、美麗島事件、直到1988年的520農運等等社會運動，可見抗暴乃台灣人民長久存在的權利及勇敢的表現。陳素香呼籲政府，尤其是過去對抗國民黨統治的執政黨高層，別忘了過去遭受迫害的傷痛，「甚至轉變為鎮暴者」，以國家暴力壓制弱勢反彈，枉顧人權鬥士的美名。

「別人的囝仔死不了？」、「哪裡有剝削，哪裡就有抗爭！」聲援團體輪番上前發言，期盼台灣民眾別忽視這起外勞抗爭事件，強調將來台灣也有可能成為派遣工，而無論本勞、外勞，同樣身為勞工，就必須共同抵抗奴隸制度，一同反對資方違法剝削。

勞動三法須儘速修正

陳素香表示，勞委會身為勞工行政及政策擬定主管單位，就應該妥善處理這起外勞抗暴事件。

首先，必須追究外勞抗爭源頭，調查高雄捷運公司、華磐人力管理公司是否有違法及奴役他人行為，而不該以法令懲罰已遭受不公平待遇的外勞，並期盼勞委會別假借「人權調查」卻放任檢警強制遣返外勞，「因為這樣就等同於宣判外勞死刑，嚴重踐踏外勞基本人權！」

其次，則應針對勞工行政官員是否怠忽職守，她說高雄捷運公司外勞曾於一年多前，便向高雄縣勞工局申訴資方未依法給付加班費、宿舍擁擠髒亂、將薪資換成代幣、伙食差、無薪資單明細等等不合理人性的管理制度，然而卻仍引發現在這場外勞抗爭事件，而這些忽視外勞申訴的官員可被視為導致抗爭的共犯導線之一。

再者，陳素香認為勞委會應徹底進行外勞政策改革，包括取消外勞不得轉換雇主的規定、取消私人仲介制度（仲介公營化）、取消外勞在台年限，並給予外勞團結、協商及罷工等基本勞動三權。此外，她亦呼籲政府應盡速聘請人權律師替泰勞辯護，別讓台灣揹上新奴隸及奴工制度的臭名。

昨日聲援團體包括台灣國際勞工協會、天主教越南勞工辦公室、天主教希望工中心、天主教社會發展委員會外勞關懷小組、台灣人權促進會、工人立法行動委員會、台北市產業總工會、中國時報產業工會、中華民國工作傷害受害人協會、日日春關懷互助協會、東菱員工自救會、台灣倉儲運輸業工會聯合會、工人鬥陣、欣欣客運等等單位。